Strona główna Axence
Wcag tools

Senior Frontend Developer (React)

UoP: 16 500 - 21 500 PLN lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN

Aplikuj teraz
Image

Rodzaj umowy

UoP/B2B 

Image

Doświadczenie

Starszy specjalista

Image

Model pracy

Hybrydowy

Image

Miejsce pracy

Kraków




Opis

 

Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. 

 

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją. 

 

Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania – od projektowania po delivery – dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem. 

 

Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej! 

 

 

 

Jakie będą Twoje obowiązki?

 

 

  • Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia, utrzymania i monitoringu produkcji.
  • Odpowiedzialność end-to-end za wybrane obszary aplikacji oraz współpraca ze wszystkimi członkami zespołu w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
  • Aktywna współpraca z product i design przy doprecyzowywaniu wymagań biznesowych i szukaniu najlepszych rozwiązań.
  • Współtworzenie architektury aplikacji frontendowych oraz podejmowanie decyzji technologicznych z uwzględnieniem trade-offów.
  • Implementacja kluczowych funkcjonalności, rozwój design systemu oraz optymalizacja wydajności aplikacji.
  • Aktywny udział w Code Review oraz dzielenie się wiedzą w zespole frontendowym.
  • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technologicznych i procesowych (CI/CD, automatyzacja, narzędzia developerskie).
  • Współtworzenie standardów technicznych zespołu i kierunku rozwoju frontendowej części produktu.

Aplikuj do nas, jeżeli:

 

  • Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript.
  • Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji.
  • Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów.
  • Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.
  • Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API.
  • Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem.
  • Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować.
  • Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych.
  • Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania.
  • Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój.
  • Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
  • Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją.

 

Mile widziane:

  • Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.
  • Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.
  • Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych.

 

 

Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

W zamian oferujemy:

 

  • Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.
  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00). 
  • Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość. 
  • Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.  
  • Dofinansowanie wypoczynku dzieci.  
  • Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.  
  • Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.  
  • Dofinansowanie karty Multisport.
  • Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.  
  • Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.  
  • Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku. 
Nina_Zwarycz-opt.png

 

 

Skontaktuj się z naszym opiekunem rekrutacji!

Nina Zwarycz

People & Culture Partner

Tel.: +48 533 334 737

E-mail: nina.zwarycz@axence.net