Bezpieczna praca zdalna w dobie zmian legislacyjnych

Praca zdalna jeszcze kilka lat temu była czymś wyjątkowym. Teraz firmy traktują home office jako coś naturalnego i swobodnie korzystają z możliwości, jakie daje im praca na odległość. Nad całością sytuacji pochylił się ustawodawca, dlatego już 7 kwietnia wchodzą w życie nowe przepisy, dotyczące pracy zdalnej. Zmiany legislacyjne dadzą pracodawcom szereg uprawnień, ale jednocześnie nałożą dodatkowe obowiązki.

 Pracodawcy powinni określić, a działy IT wdrożyć:

 

1. Reguły kontroli wykonywania pracy, bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych.

2. Zasady instalacji, inwentaryzacji, konserwacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych.

3. Instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej.

4. Szkolenia i pomoc techniczną, niezbędną do wykonywania pracy oraz zdefiniowanie kanałów komunikacji.

 

Po wdrożeniu właściwych rozwiązań i procedur praca w domu powinna stać się równie bezpieczna i efektywna, jak praca w biurze. Trzeba natomiast odpowiedzieć sobie na wiele pytań związanych z tym, czy my i nasze firmy jesteśmy gotowi na wprowadzane zmiany.

Axence od lat wspiera przedsiębiorców w kwestiach związanych z cyberbezpieczeństwem. Tym razem także nie pozostajemy obojętni!

Przygotowaliśmy specjalną checklistę, której uzupełnienie pomoże odpowiedzieć na pytanie: czy Twoja firma jest gotowa na nowe wyzwania, jakie stawia przed nami nowe prawo pracy?

 

Uzupełnij checklistę