Paweł Żelawski Dyrektorem IT w Axence
Paweł Żelawski został nowym Dyrektorem IT w Axence. Od września 2015 roku zajmował stanowisko Software Development Managera. W tym czasie znacząco przyspieszył prace nad premierą kompletnie przebudowanego modułu HelpDesk, jednego z pięciu filarów programu Axence nVision. Oprogramowanie Axence nVision ma przed sobą duże perspektywy rozwoju, dlatego cieszę się, że powierzono mi pieczę nad jego dostosowywaniem do dynamicznie zmieniających się potrzeb klientów i rynku IT. Pierwszym efektem tej pracy jest zupełnie nowa odsłona modułu HelpDesk. Plany zakładają wdrażanie kolejnych innowacji, o których będziemy informować w najbliższej przyszłości. Dołożę wszelkich starań, by każda kolejna zmiana prezentowała najwyższą jakość dla wszystkich odbiorców naszego oprogramowania – mówi Paweł Żelawski, Dyrektor IT Axence.
Wysoka jakość w działaniu, rzetelność w zarządzaniu
Jako Dyrektor IT, Paweł Żelawski czuwa nad procesem tworzenia oprogramowania Axence nVision i odpowiada za realizację obranych kierunków rozwoju firmy. Przewodzi zespołowi specjalistów, słuchając potrzeb i pozostając otwarty na nowe inicjatywy. Jak sam przyznaje, stawia na najwyższą jakość produkcji, sprawną komunikację w zespole, ciągłe doskonalenie jego kompetencji oraz wdrażanie nowych narzędzi umożliwiających jeszcze lepsze wykorzystanie potencjału kadry Axence.
Doświadczenie i wiedza
Paweł Żelawski jest związany z branżą IT od niemal 10 lat. Jako Project Manager pracował dla wielu przedsiębiorstw z kraju i zagranicy, w tym światowych marek, zdobywając duże doświadczenie w zakresie zarządzania procesem produkcji, zespołem i ryzykiem. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie na kierunku Technologie Informatyczne i Ekonometria. W ramach rozwoju zawodowego pod kątem IT i zarządzania projektami zdobył m.in. certyfikat PRINCE2® Practitioner. W codziennej pracy skutecznie wykorzystuje podejście scrumowe, pozwalające podchodzić elastycznie do potrzeb klientów. Z powodzeniem wdrażamy w Axence najwyższe światowe standardy zarządzania. Inwestujemy w wizjonerów, oferując im szybki rozwój zawodowy, czego przykładem jest Paweł. W ciągu roku nasz zespół wzbogacił się o 6 nowych osób, zarówno specjalistów, jak i managerów. Wierzę, że kluczem do sukcesu jest zatrudnianie lepszych od siebie, ekspertów w swoich dziedzinach, którzy nie tylko rzetelnie będą wykonywać swoje obowiązki, ale też wskażą nam drogi, którymi będziemy podążać – mówi Grzegorz Oleksy, Prezes Zarządu Axence.
